Con el objetivo de fortalecer la cultura de legalidad y el respeto integral dentro de la comunidad universitaria, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), realizó con éxito la conferencia para trabajadoras universitarias titulada: “Marco jurídico en materia de derechos humanos y los mecanismos para la prevención, atención y sanción de las violencias de género”.
La reunión conmemoró el Día Internacional de la Mujer, subrayando su significado como una fecha de reflexión sobre los derechos femeninos y la lucha contra la violencia de género. En este marco, se destacó el compromiso de la UAZ con la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia, acompañado de la toma de protesta de un comité de primer contacto, el cual brindará orientación, acompañamiento y canalización de casos.
En su mensaje, la secretaria general de la institución, Lorena Jiménez Sandoval, enfatizó que el trabajo realizado en favor de las mujeres no es un esfuerzo aislado, sino un beneficio para toda la institución, y aseguró que garantizar el bienestar de las universitarias es la única vía para garantizar una convivencia sana y armónica para toda la comunidad.
Igualmente, invitó a todas las mujeres a continuar con esta lucha de igualdad y a mantener un compromiso constante en todos los ámbitos para evitar retrocesos en lo ya alcanzado.
“Es necesario promover liderazgos femeninos basados en el mérito y en el trabajo, que impulsen la construcción de entornos seguros para que nunca jamás ninguna niña o mujer viva con miedo”, declaró Jiménez Sandoval.
En este mismo contexto, la coordinadora de Igualdad de la UAZ, Liliana Angélica Vélez Rodríguez, destacó que la consolidación de una universidad justa e igualitaria es una tarea colectiva que requiere fortalecer las herramientas institucionales y el conocimiento del marco jurídico de derechos humanos. Puntualizó que las leyes no son sólo normas, sino instrumentos diseñados para proteger la dignidad y el bienestar de las personas, permitiendo identificar, prevenir y sancionar las violencias de manera adecuada.
Asimismo, llamó a la reflexión colectiva para fortalecer la cultura institucional y reafirmar el compromiso de la universidad en la educación para la prevención de la violencia de género. Al mismo tiempo, hizo un llamado a conocer el protocolo de actuación, invitando a la comunidad a apropiarse de esta herramienta, ya que —advirtió la funcionaria— “si no se conoce, no se activa, y un mecanismo que no se activa, es como si no existiera”.
Finalmente, la secretaria general del STUAZ, María del Carmen Saucedo Ríos, resaltó que estas conferencias son vitales para la comunidad, ya que el hostigamiento laboral, sexual y psicológico es una realidad que debe atenderse. Subrayó la importancia de que todas las trabajadoras conozcan tanto los protocolos generales de la universidad como el protocolo interno del STUAZ, reafirmando el respaldo total del sindicato hacia las mujeres de la institución.
Cabe recalcar que la conferencia fue dirigida por la docente investigadora de la UAZ, Verónica Aguilar Vázquez, quien inició aclarando que el 8 de marzo no es una fecha de celebración, sino de conmemoración y reivindicación histórica. Recordó a las mujeres que perdieron la vida exigiendo derechos laborales básicos, como jornadas y salarios justos, así como la posibilidad de compaginar el trabajo con la vida familiar.
En esta charla, se buscó que las asistentes comprendieran el fundamento legal del derecho a la igualdad y a una vida libre de violencia, enfatizando que estas garantías no son una moda, sino una obligación del Estado. Se profundizó en el marco jurídico que sustenta los derechos humanos y la perspectiva de género, a través del conocimiento de instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención de Belém do Pará.
