Actividades Gubernamentales del Día

REALIZA JIAPAZ TRABAJOS DE REHABILITACIÓN Y REUBICACIÓN DE RED DE AGUA POTABLE

Jorge Nava de León, jefe del Departamento de Distribución Zacatecas de JIAPAZ, informó que se reportaron trasminaciones y obstrucciones en la red.

En consecuencia el suministro no fue el adecuado para los usuarios, se revisó para detectar el punto de obstrucción y se rehabilitó la red.

Los trabajos se llevaron a cabo en las colonias Caminera, CNOP y La Minera, con tuberías de tres y cuatro pulgadas, en 250 metros lineales, aproximadamente.

Asimismo, se reubicó un tramo de tubería de dos pulgadas, de casi 10 metros lineales, informó.

Dijo que la JIAPAZ realiza los trabajos para el mejoramiento de las redes de suministro de agua, ya que el objetivo es que lleve el vital líquido a los hogares del municipio.

Finalmente, puso a disposición de la población usuario el teléfono 073 para recibir quejas y atenderlas a la brevedad.

Además, como parte del Convenio de Colaboración de Acciones en Materia Laboral signado por ambos gobiernos, se impulsará la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

José Adán Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Inclusión Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que en México existen 3 millones 35 mil menores en situación laboral.

El 29 por ciento de los infantes trabaja en el sector agropecuario; 27, en el comercio; 26, en servicios; 12, en actividades artesanales e industria y cinco, en construcción.

Las metas, explicó, son lograr que no haya exclusión de ninguna persona, por ningún motivo y que los niños se dediquen a disfrutar plenamente de su niñez en la escuela y jugando.

Abundó que una persona que se inserta en el mercado laboral a temprana edad pierde perspectivas de desarrollo personal y familiar, pues por cada peso que recibe, deja de percibir seis.

El Secretario General de Gobierno, Francisco Escobedo Villegas, tomó protesta a los integrantes de la Comisión para la Erradicación del Trabajo Infantil en el Estado.

Informó que el gobierno de Miguel Alonso realiza acciones para generar condiciones de igualdad, pues el compromiso del mandatario es generar políticas públicas para abatir, corregir y terminar con cualquier tipo de desigualdad.

Dijo que los retos ahora son lograr que los niños y las niñas acudan a las escuelas y se preparen; que los jóvenes se preparen y tengan la oportunidad de cursar una carrera profesional.

Además que los profesionistas y los que no lo son tengan un empleo digno, bien remunerado sin distinción física, mental o social.

El Convenio contempla cinco acciones fundamentales, la primera propiciar la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad, a la luz de la oferta laboral de la entidad federativa.

La segunda se refiere a la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida; y la tercerea es la acreditación de habilidades y certificación de competencias laborales de las y los jornaleros agrícolas.

Una línea más se relaciona con el desarrollo de acciones que ayuden a la empleabilidad de las personas privadas de su libertad, próximas a ser liberadas.

La última acción es la promoción de la certificación de centros de trabajo de acuerdo a la Norma Mexicana para la igualdad laboral entre hombres y mujeres

Previamente, se inauguró la exposición fotográfica «La Hora del Recreo», de la Fundación Telefónica, con la cual buscan concienciar a la sociedad sobre la necesidad de erradicar el trabajo infantil y que estará en la Casa Municipal de Cultura hasta el 8 de diciembre.

En el acto también estuvieron presentes Giovanna Bruni Mandolfi, presidenta de la Fundación Telefónica; José María González Nava, titular de la Sedesol; y Gilberto Zapata, delegado de la STPS.

Además de Ricardo Yassín Espino, director de Trabajo y Previsión Social, y Alfredo Salazar de Santiago, representante del alcalde de Zacatecas, Carlos Peña.

DISMINUYE ISSSTEZAC AUSENTISMO POR INFECCIONES RESPIRATORIAS

Gabriel Navarrete, encargado del Departamento de Fomento a la Salud de la Unidad de Seguridad y Bienestar Social, explicó que paulatinamente baja el número de incapacidades por enfermedad general.

«Esto se comprueba al observar que en el primer semestre de 2012 se otorgaron 501 incapacidades, mientras en el mismo periodo de este año hubo sólo 311; o sea, 190 menos, una disminución de 37.9 por ciento».

En Zacatecas, la delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que 75 por ciento de las incapacidades que expide están relacionadas con infecciones respiratorias agudas.

Eso da una idea acerca de lo positivo que resulta mantener programas preventivos permanentes dentro de las fuentes laborales, agregó el responsable de Fomento a la Salud.

Para seguir con estas medidas preventivas, el ISSSTEZAC inició la Jornada de Vacunación contra Influenza, que comenzó el 19 de noviembre y terminará el próximo 6 de diciembre.

La vacuna que se aplica este año cubre contra cuatro tipos de virus: tipo A, AH1N1, AH3N2  y B o estacional.

Gabriel Navarrete afirmó que con esta acción se pretende  que el personal del ISSSTEZAC esté protegido para la temporada de frío, que es cuando más se presenta la enfermedad.

«Además de proteger a los empleados durante la temporada invernal, esta vacuna nos ayuda a que el resto del año seamos menos propensos a enfermar de infecciones respiratorias agudas».

Con las medidas preventivas se mejorar la salud y disminuir el ausentismo laboral, afirmó Navarrete.

El titular de Fomento a la Salud mencionó que esta vacuna se aplica con apoyo del IMSS en espacios laborales del ISSSTEZAC, ya que muchas veces los trabajadores no pueden ir a las Unidades Médicas.

Navarrete explicó a los empleados que se aplicaron la vacuna que esta no causa problemas, a menos de que el receptor sea alérgico a alguno de sus componentes o tenga principios de alguna infección respiratoria.

Gabriel Navarrete puntualizó que el ISSSTEZAC continuará con sus acciones de Fomento a la salud, que han logrado beneficios importantes para la salud y calidad de vida de sus trabajadores.